Die Schülerinnen und Schüler lernen, verantwortungsvoll in allen Versorgungsbereichen wie unter anderem im Krankenhaus, im Pflegeheim und in der Wohung des zu Betreuenden zu arbeiten. Nach der Ausbildung ist ein Arbeiten in jedem pflegerischen Versorgungsbereich möglich.

Auszubildende, die durch eine entsprechende Wahl des Trägers der praktischen Ausbildung, ihren Ausbildungsschwerpunkt von Anfang an auf die Pflege von alten Menschen gelegt haben und ihren Vertiefungseinsatz im Bereich der Altenpflege durchführen, können vor Beginn des letzten Ausbildungsjahres entscheiden, ob sie die generalistische Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau fortsetzen oder einen Abschluss als Altenpfleger oder Altenpflegerin anstreben.

Die Juliusspital Berufsfachschulen für Pflege Würzburg bieten an den Schulstandorten Stadtmitte und Sanderau den generalistischen Abschluss zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau an.

Sie besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht an den Berufsfachschulen für Pflege der Stiftung Juliusspital Würzburg und einer praktischen Ausbildung bei einem Kooperationspartner (z. B. Alten- und Pflegeheime oder Sozialstationen).

Die theoretische Ausbildung umfasst 2100 Stunden und gliedert sich in folgende Kompetenzbereiche:

• Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren (1000 Std)
• Kommunikation und Beratung personen- und situationsorientiert gestalten (280 Std)
• Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten (300 Std)
• Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen (160 Std)
• Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen reflektieren und begründen (160 Std)
• 200 Std zur freien Verteilung auf obige Themenbereiche

Die praktische Ausbildung umfasst 2500 Stunden und findet in stationären und in ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe statt. Praxis und Theorie wechseln sich ab. Weitere Einsatzgebiete während der Ausbildung: Krankenhaus, Psychiatrie (Gerontopsychiatrie) und Pädiatrie.

Die Träger der praktischen Ausbildung sind nach dem Pflegeberufegesetz verpflichtet, während der gesamten Dauer der Ausbildung eine angemessene Ausbildungsvergütung zu zahlen.

Unsere Schülerinnen und Schüler haben auch die Möglichkeit, über die Arbeitsagentur für Arbeit gefördert zu werden. Hier müssen sie sich mit der Arbeitsagentur in Verbindung setzen, um zu klären, ob sie einen Anspruch auf Förderung haben.

Aufgrund der Anerkennung des generalistischen Berufsabschlusses können die Absolventen in anderen Mitgliedsstaaten der EU arbeiten.

Weiterhin bestehen sehr gute Chancen, verschiedene Fort- und Weiterbildungen zu besuchen, um sich weiter zu qualifizieren. Hier gibt es z. B. die Weiterbildung zum Praxisanleiter/-in oder eine Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft.

Möchte man gerne eine Führungsposition übernehmen, sind in der Pflege die Chancen mit einer Weiterbildung oder mit einem Studium ebenfalls sehr gut.

Mit einem Studium bestehen vielfältige Möglichkeiten eine Stelle z. B. im Management oder in der Aus-Fort- und Weiterbildung zu erhalten.

Lehr- und Lernmittel werden kostenlos zur Vergügung gestellt.

Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Ausbildung zur Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau von der Agentur für Arbeit als Umschulungsmaßnahme anerkannt werden. Nähere Auskünfte hierzu erteilt die zuständige Agentur für Arbeit.

Voraussetzungen für den Zugang zur Ausbildung in den Berufsfachschulen für Pflege:

• Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert, oder
• Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder die Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer oder eine landesrechtlich geregelte, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Altenpflegehilfe oder Krankenpflegehilfe nachgewiesen wird.
• Gesundheitliche Eignung
• Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
• Sprachniveau (bei Bewerbern aus dem Ausland): mindestens B2 Zertifikat

Ausbildungsbeginn am Standort Stadtmitte: jährlich zum 1. April
Ausbildungsbeginn am Standort Sanderau:  jährlich zum 1. September